מקום העבודה הוא הבית השני שלנו. אל תתפשרו על הזכויות שלכם. ליווי משפטי מקצועי לעובדים ולמעסיקים, תוך הקפדה על יחס אישי ותוצאות.
איזון נכון בין עובד למעביד
דיני העבודה בישראל הם מורכבים ודינמיים, ומשתנים תדיר בפסיקות בתי הדין לעבודה. עובדים רבים אינם מודעים למלוא זכויותיהם הסוציאליות, ולעיתים מוותרים על סכומים משמעותיים המגיעים להם כחוק.
מצד שני, גם מעסיקים חשופים לתביעות ענק אם לא יקפידו על הנהלים (כמו עריכת שימוע כדין). משרדנו מספק ייעוץ משפטי שוטף לשני הצדדים, במטרה למנוע סכסוכים או לפתור אותם במהירות וביעילות המרבית.
זכויות עובדים
בדיקת תלושי שכר, דמי הבראה, ימי חופשה, פנסיה ופיצויי פיטורים - מוודאים שקיבלתם את כל המגיע לכם.
פיטורים ושימוע
הכנה וייצוג בהליכי שימוע, תביעות בגין פיטורים שלא כדין ופיטורי נשים בהריון.
טיפול רגיש ודיסקרטי בתביעות בגין הטרדה מינית במקום העבודה והתנכלות תעסוקתית.
זומנתם לשימוע? 4 כלי זהב
זכות הייצוג: מותר לכם להגיע עם עורך דין.
פרוטוקול: דרשו שכל שנאמר יירשם בפרוטוקול.
הודעה מוקדמת: אסור לפטר "מהרגע להרגע" ללא הזמנה מסודרת.
שימוע בלב פתוח: למעסיק אסור להחליט מראש על הפיטורים.
דיני עבודה — מה שכל עובד ומעסיק צריך לדעת
דיני העבודה בישראל מעניקים לעובדים שורת זכויות שאי אפשר לוותר עליהן (זכויות קוגנטיות): שכר מינימום, דמי הבראה, ימי חופשה ומחלה, הפרשות לפנסיה ופיצויי פיטורים. עובדים רבים אינם מודעים למלוא הזכויות, ובדיקת תלושי שכר לאחור חושפת לא פעם סכומים משמעותיים שלא שולמו.
פיטורים והליך שימוע: מעסיק חייב לערוך שימוע כדין לפני פיטורים — לזמן מראש, להציג טענות, ולשמוע את העובד בלב פתוח. פגם בהליך עלול לזכות את העובד בפיצוי נכבד. הרחבנו על כך במדריך זכויות עובדים בשימוע לפני פיטורין.
גם מעסיקים זקוקים להגנה: ניסוח הסכמי העסקה תקינים, מדיניות מניעת הטרדה מינית ועריכת הליכי פיטורים כדין מונעים תביעות יקרות. אנו מלווים את שני הצדדים למניעת סכסוכים ולפתרונם.
שאלות נפוצות
פוטרתי ללא שימוע — מה הזכויות שלי?
פיטורים ללא שימוע כדין נחשבים פגומים, ובית הדין לעבודה עשוי לפסוק פיצוי משמעותי (לעיתים מספר משכורות) גם אם הפיטורים עצמם היו מוצדקים. למעסיק חובה לזמן אתכם לשימוע מראש, להציג את הטענות ולשמוע אתכם בלב פתוח לפני קבלת החלטה.
כמה זמן יש לי לתבוע זכויות עבר?
תקופת ההתיישנות בתביעות דיני עבודה היא בדרך כלל 7 שנים. עם זאת, רכיבים מסוימים (כמו דמי הבראה) מוגבלים לשנתיים האחרונות, ולכן כדאי לא להתמהמה. בדיקת תלושי שכר לאחור יכולה לחשוף סכומים נכבדים שלא שולמו.
האם מגיעים לי פיצויי פיטורים אם התפטרתי?
ככלל פיצויי פיטורים מגיעים בפיטורים, אך קיימים מקרים של 'התפטרות בדין מפוטר' שבהם מגיעים פיצויים גם בהתפטרות — למשל הרעה מוחשית בתנאים, אי-תשלום זכויות, או התפטרות לרגל לידה/מעבר דירה בנסיבות מסוימות. כל מקרה נבחן לגופו.
מי משלם את שכר הטרחה בתביעת עבודה?
בתביעות עובדים רבות ניתן לעבוד במודל של שכר טרחה מותנה בתוצאה. בנוסף, אם זוכים בבית הדין, הוא מחייב לעיתים את המעסיק בהוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. בפגישת הייעוץ נסביר את מבנה העלויות בשקיפות.
האם אתם מייצגים בכל אזור המרכז?
כן. המשרד מייצג עובדים ומעסיקים בכל גוש דן והמרכז - אור יהודה, קריית אונו, יהוד-מונוסון, גני תקווה, תל אביב, רמת גן, פתח תקווה ועוד, ובבתי הדין האזוריים לעבודה.
